Determinanten und Folgen kultureller Heterogenität (A07)

• Fachliche Zuordnung: Wirtschaftspolitik, Angewandte Volkswirtschaftslehre ; Statistik und Ökonometrie
• Förderung: Förderung seit 2017
• Projektkennung: Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG) - Projektnummer 280092119

Das Teilprojekt untersucht die anhaltende Heterogenität von Arbeitsmarkterfolg und wirtschaftlichem Erfolg. Aufbauend auf Arbeiten aus früheren Förderperioden dokumentiert das Projektteam verschiedene Effekte von (i) Heterogenität in Präferenzen und Erwartungen, und (ii) Lebenserfahrungen, die diese Heterogenität beeinflusst haben. In der dritten Förderperiode liegt ein Schwerpunkt auf der Dynamik kultureller und regionaler Heterogenität, und insbesondere auf der Dynamik von Ungleichheit und Polarisierung. Das Arbeitsprogramm ist empirisch und wird auch Politikanalysen umfassen.

• DFG-Verfahren: Transregios
• Teilprojekt zu: TRR 190: Rationalität und Wettbewerb: Die ökonomische Leistungsfähigkeit von Individuen und Unternehmen
• Antragstellende Institution: Ludwig-Maximilians-Universität München
• Teilprojektleiterinnen / Teilprojektleiter: Professor Bernd Fitzenberger, Ph.D., bis 12/2020; Professorin Ines Helm, Ph.D., bis 7/2024; Professor Dr. Fabian Kosse, bis 12/2024; Professorin Dr. Alexandra Spitz-Oener; Professor Dr. Uwe Sunde