Psychosoziale berufliche Belastungserfahrungen - ein Ansatz zur Erklärung gesundheitsbezogener sozialer Ungleichheit?

• Antragsteller: Professor Dr. Richard Peter
• Fachliche Zuordnung: Empirische Sozialforschung
• Förderung: Förderung von 2001 bis 2005
• Projektkennung: Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG) - Projektnummer 5324538

Im Rahmen des hier beantragten Forschungsprojekts wird das Modell beruflicher Gratifikationskrisen, ein theoretischer Ansatz zur Erfassung psychosozialer Belastungen am Arbeitsplatz, auf seine Erklärungskraft hinsichtlich gesundheitsbezogener sozialer Ungleichheit getestet. Die Untersuchung wird mit Hilfe von Basisdaten der schwedischen WOLF-Studie, einer propektiven Untersuchung bei über 11000 berufstätigen Männern und Frauen durchgeführt. Im einzelnen werden folgende übergeordnete Fragestellungen bearbeitet: 1. Sind berufliche Gratifikationskrisen eine vermittelnde Größe im Zusammenhang von Indikatoren des Sozialstatus und einem erhöhten Herz-Kreislaufrisiko? 2. Läßt sich mit der Kombination von Informationen zu job strain und beruflichen Gratifikationskrisen eine verbesserte Vorhersage der moderierenden Funktion psychosozialer beruflicher Belastungen in der Beziehung zwischen Sozialstatus und Herz-Kreislaufrisiko erzielen?

• DFG-Verfahren: Sachbeihilfen