Open and closed positions - employer and employee interests and strategies. (B02)

• Subject Area: Empirical Social Research
• Term: from 2001 to 2012
• Project identifier: Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG) - Project number 5484710

Ergebnis unserer empirischen Analysen ist, dass sich der deutsche Arbeitsmarkt von einer Hegemonie interner Arbeitsmärkte zu einer spannungsgeladenen und instabilen Koexistenz von geschlossenen und offenen Beschäftigungssystemen entwickelt, wobei Ostdeutschland eine Vorreiterrolle über-nommen hat. Für die geplante Förderphase soll der Untersuchungsansatz mit einem anspruchsvollen Erklärungsprogramm erweitert und abgerundet werden: Betriebliche Beschäftigungssysteme werden aus den Interessen und Strategien der beiden Arbeitsmarktparteien im Kontext ökonomischer, sozialer und politischer Strukturen hergeleitet. Dafür greifen wir auf Linked-Employer-Employee-Datensätze und Haushaltspanel zurück.

• DFG Programme: Collaborative Research Centres
• Subproject of: SFB 580: Social Developments after Structural Change - Discontinuity, Tradition, Structural Formation
• Applicant Institution: Friedrich-Schiller-Universität Jena
• Project Heads: Professor Dr. Christoph Koehler, since 1/2010; Dr. Alexandra Krause; Professor Dr. Olaf Struck, until 1/2010