Assortative Zuordnungen und die Allokation von Talent (B09)

• Fachliche Zuordnung: Wirtschaftspolitik, Angewandte Volkswirtschaftslehre
• Förderung: Förderung seit 2021
• Projektkennung: Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG) - Projektnummer 280092119

Projekt B09 untersucht die paarweise Zuordnung von Arbeitnehmern zu Unternehmen. In früheren Arbeiten hat das Team analysiert, wie hochqualifizierte Personen in mehr oder weniger produktive Positionen gelangen, aus historischer und zeitgenössischer Perspektive. In der dritten Förderperiode wird `assortatives Matching´ detaillierter betrachten, d.h., die Prozesse, durch die Arbeitnehmer und Unternehmen mit komplementären Stärken zusammenfinden. Mit unterschiedlichen empirischen Methoden werden Arbeitsmarktinstitutionen, Wettbewerbsbedingungen, und die Rolle wissenschaftlicher Institutionen untersucht.

• DFG-Verfahren: Transregios
• Teilprojekt zu: TRR 190: Rationalität und Wettbewerb: Die ökonomische Leistungsfähigkeit von Individuen und Unternehmen
• Antragstellende Institution: Ludwig-Maximilians-Universität München
• Teilprojektleiter: Professor Dr. Oliver Falck, bis 12/2024; Professor Dr. Jan Sebastian Nimczik; Professor Dr. Fabian Waldinger