Arbeitsorganisationen und väterliche Lebensführung (B05)

• Fachliche Zuordnung: Empirische Sozialforschung
• Förderung: Förderung von 2011 bis 2015
• Projektkennung: Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG) - Projektnummer 138713964

Das Teilprojekt untersucht im Rahmen eines qualitativen Längsschnittdesigns soziale Mechanismen im Über-schneidungsbereich von Arbeitsorganisationen und väterlicher Lebensführung, die väterliche Teilhabe an Familie beeinflussen. Im Zentrum steht die Frage, wie aus Heterogenitäten der Organisationsmitglieder soziale Ungleichheiten im Hinblick auf Verwirklichungschancen in Beruf und Familie resultieren, welche Rolle hierbei „alte“ und „neue“ Differenzierungslinien spielen und welche Konstruktionsprozesse von (geschlechtlich kodierten) Vereinbarkeitsansprüchen und Verfügbarkeitsnormendem zugrunde liegen.

• DFG-Verfahren: Sonderforschungsbereiche
• Teilprojekt zu: SFB 882: Von Heterogenitäten zu Ungleichheiten
• Antragstellende Institution: Universität Bielefeld
• Teilprojektleiterinnen: Professorin Dr. Ursula Müller, bis 1/2014; Professorin Dr. Mechthild Oechsle